الأســئلـة المتكــــررة

متخصصون في استقدام العمالة المنزلية (عاملات منازل – مربيات أطفال – رعاية كبار السن – طباخة منزلية – ممرضة منزلية - طباخ منزلي – سائقة خاصة – سائق خاص – عامل منزلي – مزارع منزلي).
متخصصون في استقدام العمالة المهنية من مختلف التخصصات (الطبية، الهندسية، الفنية، التقنية، الإعلامية والتسويقية، المحاسبية والتجارية، بالإضافة إلى التخصصات المهنية والغير المهنية).

عاملات منازل
مربيات أطفال
رعاية كبار السن
ممرضة منزلية
ممرض منزلي
طباخة منزلية
طباخ منزلي
سائق خاص
سائقة خاصة
عامل منزلي
مزارع منزلي

تقدم مؤسسة الكادر مجموعة من الجنسيات المختلفة والمسموحة بالاستقدام منها ، وحسب الطلب.

* الأمانة والمصداقية.
* المحافظة على معايير جودة الأداء.
* سرية المعلومات.
* التطور المستمر ونحرص على تقديم الأفضل.

يحق لكل مواطن الحصول على ترخيص استقدام عامل الخدمة المنزلية بدخل ثابت لا يقل 325 ريال عماني.

ان لا يقل عمر مقدم الطلب عن 18 سنة.

نعم ، يحق للعميل خلال فترة الضمان استبدال العامل أو العاملة أو استرجاع مبلغ الاستقدام في الحالات التالية: رفض العمل أو المرض المعدي والمزمن والحمل ، حسب اللائحة التنظيمية الصادرة من وزارة العمل.

يمكنك التقديم عن طريق موقعنا الالكتروني أو زيارتنا لموقعنا الكائن: محافظة مسقط - الغبرة الشمالية - بناية بنك مسقط (الدور الأول)

1- ترخيص الاستقدام الصادر من وزارة العمل.
2- توقيع جميع المستندات المطلوبة لإنجاز المعاملة.
3- البطاقة الشخصية للمواطن ، أو بطاقة المقيم للوافد .
4- شهادة الراتب لبعض الجنسيات حسب شروط السفارة.
5- دفع رسوم الاستقدام.

يجب على صاحب العمل الالتزام بما يلي :
1. أن يدفع الراتب المتفق عليه نهاية كل شهر.
2. أن يدفع الراتب عبر تحويله للحساب البنكي للعامل.

لا يجوز الخصم من أجر عامل الخدمة المنزلية إلا في الحالات التالية :
1. تكاليف ما أتلفه عمداً أو إهمالاً ، وذلك بوجود اثبات على ذلك.
2. سلفة حصل عليها من صاحب العمل ، وذلك بوجود اثبات على ذلك.

يجب على صاحب العمل الالتزام بما يلي :
1. لا يكلف عامل الخدمة المنزلية بالقيام بغير العمل المتفق عليه في العقد، أو تشغيلهُ بمهنة أخرى تخالف ترخيص العمل.
2. لا يكلف عامل الخدمة المنزلية بالقيام بأي عمل خطر يهدد بحياته، صحته، سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية.
3.ألا يؤجر عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحساب غيره.

على صاحب العمل الالتزام بتأمين المسكن المناسب .

نعم يحق له إجازة مدفوعة الأجر بحيث لا تزيد عن ثلاثين يوماً بعد انتهاء مدة العقد.

نعم ، يحق لها إذا كانت متزوجة ، وفي حالة غير ذلك يحق لها لحالات مشروطة.

نعم يحق له في حالة توفرت الشروط للمسمى الوظيفي والدخل الشهري.

نعم يحق له ، في حالة توفرت الشروط للمسمى الوظيفي والدخل الشهري.

تُمكن الخدمة المواطن من تسجيل بلاغات ترك العمل على القوى العاملة غير العُمانية التاركة للعمل لمدة تزيد عن سبعة أيام، بما يضمن إخلاء مسؤوليته القانونية الناتجة عن تبعات ترك العامل للعمل مثل الغرامة في حال القبض على العامل المخالف.

يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ ترك العمل في الموقع الالكتروني لدى وزارة العمل ودفع ثمن التذكرة كضمان لتأمين سفر العامل في حال تم القبض عليه من قبل فريق التفتيش المشترك او سلم نفسه.

يمكن استرجاع قيمة التذكرة في حالة الغاء بلاغ ترك العمل( الهروب ) او عن طريق تظلم العامل بشأن بلاغ ترك العمل، أو مغادرة العامل دون استخدام ثمن التذكرة أو انقضاء المدة القانونية ( 4 سنوات) على بقاء ثمن التذكرة في حساب الوزارة.

تقديم دعوى مدنية في المحكمة المختصة بمطالبة العامل بتكاليف استقدامه ونفقة إعادته لبلده.

يجب على عامل الخدمة المنزلية الالتزام بما يلي :
1. أن يتبع أوامر صاحب العمل, وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ وتأدية العمل المتفق عليه.
2. ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب قانوني.
3. ألا يعمل لحسابه الخاص.

على عامل الخدمة المنزلية الالتزام بالتالي:
1. أن لا يتسبب في إيذاء أفراد الأسرة أو القيام بتخريب الممتلكات الخاصة بصاحب العمل.
2.المحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة.

يجب أن يقدم للعامل المنزلي راحة مستمرة لا تقل عن 8 ساعات في اليوم ، ويجب أن لا يعمل لأكثر من 12 ساعة في اليوم ، ويجب أن يسمح له بما لا يقل عن ساعة استراحة بعد 5 ساعات متتالية من العمل.

نعم يحق له إجازة يوم واحد في الأسبوع ، أو تعويضه حسب اتفاق الطرفين.

على العامل المنزلي أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته

نعم ، في حالة رضى عامل الخدمة المنزلية.

يجب تقديم الرعاية الصحية لعامل الخدمة المنزلية خلال فترة عقد العمل.